Главная → Выпуски → № 3 (59) →

РЕГУЛЯРНЫЙ И ИНИЦИАТИВНЫЙ КОНТРОЛЬ МОТ КАК ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ МЕЖДУНАРОДНОГО КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ТРУДА

Публичное право , УДК: 340 DOI: 10.24412/2076-9113-2025-359-78-85

Авторы

  • Матчанова Зоя Шарифовна Кандидат юридических наук, доцент

Аннотация

Статья посвящена исследованию отдельных элементов системы международного контроля в сфере труда. Целью работы являлось раскрытие содержания регулярного и инициативного контроля МОТ (Международная организация труда). Были поставлены и решены следующие исследовательские задачи: описать проблемы, препятствующие реализации трудовых прав; охарактеризовать основные стадии регулярного контроля; рассмотреть механизм инициативного контроля; выявить основное содержание деятельности экспертов МОТ в исследуемой сфере. В результате исследования установлено, какие обстоятельства социальной действительности могут служить препятствием для эффективной реализации права на труд; дана характеристика регулярного и инициативного контроля в рамках деятельности МОТ; кратко представлена процедура, осуществляемая экспертами МОТ. Отмечено также, что в процессе международного контроля реализуется принцип трипартизма.
Ключевые слова
трудовые права; международные нормы в сфере труда; нарушение норм; регулярный контроль; инициативный контроль; стадии контроля; Международная организация труда

Как ссылаться

Матчанова, З. Ш. (2025). РЕГУЛЯРНЫЙ И ИНИЦИАТИВНЫЙ КОНТРОЛЬ МОТ КАК ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ МЕЖДУНАРОДНОГО КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ТРУДА Вестник МГПУ «Юридические науки», № 3 (59), 78. https://doi.org/10.24412/2076-9113-2025-359-78-85
Список литературы
1. 1. Алешина А. В., Косовская В. А. Международно-правовые стандарты в сфере недопущения дискриминации трудящихся // Общество. Среда. Развитие. 2014. № 2 (31). С. 95–98.
2. 2. Бекяшев Д. К. Международное трудовое право (публично-правовые аспекты). М.: Проспект, 2013. 280 с.
3. 3. Гусов К. Н., Лютов Н. Л. Международное трудовое право. М.: Проспект, 2014. 588 с.
4. 4. Дорская А. А. Улучшение качества жизни большинства членов общества как критерий результативности правовых реформ // Правозащитник. 2014. № 1. С. 2.
5. 5. Дорская А. А., Дорский А. Ю. Кризисные явления в праве: понятие, причины, виды и признаки // Вестник МГПУ. Серия: Юридические науки. 2022. № 2 (46). С. 22–33.
6. 6. Зарубин Д. В. О непосредственном действии конвенций МОТ в правовой системе Российской Федерации // Электронное приложение к Российскому юридическому журналу. 2022. № 1. С. 12–20.
7. 7. Кожакова З. Ш. Защита прав человека в сфере охраны труда: роль МОТ // Моя профессиональная карьера. 2019. Т. 1. № 4. С. 75–79.
8. 8. Лютов Н. Л., Морозов П. Е. Международное трудовое право. М.: Проспект, 2011. 216 с.
9. 9. Черняева Д. В. Международные стандарты труда (международное публичное трудовое право. М.: КноРус, 2010. 229 с.
10. 10. Шаповал Е. А. Соотношение конвенций МОТ и трудового законодательства Российской Федерации // Кадровик. 2021. № 3. С. 24–28.
Скачать файл .pdf 215.21 кб