Авторы
- Туранин Владислав Юрьевич доктор юридических наук, профессор
- Гусакова Юлия Сергеевна кандидат юридических наук, доцент
Аннотация
Авторами проводится анализ понятия аттестации работников на предприятии, отмечается, что аттестация — это периодическая проверка квалификации
персонала, целью которой является определение уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности. Порядок проведения аттестации в организации предусмотрен нормативными правовыми актами. Руководство должно принять решение о необходимости, сроках, порядке и форме осуществления данного мероприятия (многие критерии уже прописаны в локальных актах). Делается вывод о том, что система проведения аттестации работников на сегодняшний день позволяет создать устойчивое развитие организации, оценить профессионализм сотрудников, убрать лишнее звено в коллективе, которое не справляется со своими обязанностями. Кроме этого, непрохождение аттестации является одной из причин расторжения трудового договора по инициативе работодателя на законных основаниях.
Как ссылаться
Туранин, В. Ю. & Гусакова, Ю. С. (2023). АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ: ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ Вестник МГПУ «Юридические науки», 2023, №3 (51), 95. https://doi.org/10.25688/2076-9113.2023.51.3.08
Список литературы
1.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изменениями и дополнениями на 1 февраля 2023 года. М.: Эксмо, 2023. 400 с.
2.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ (ред. 18.03.2023 № 64-ФЗ) // КонсультантПлюс (дата обращения: 22.04.2023).
3.
3. О независимой оценке квалификации: Федеральный закон от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ // КонсультантПлюс (дата обращения: 22.04.2023).
4.
4. Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность: приказ Минобрнауки России от 7 апреля 2014 года № 276 (ред. от 23 декабря 2020 года): зарег. в Минюсте России 23 мая 2014 года № 32408) // КонсультантПлюс (дата обращения: 20.03.2023).
5.
5. О направлении работников на независимую оценку квалификации [По вопросу применения аттестации работников, предусмотренной статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации]: письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 сентября 2019 года № 14-3/В-742 // Гарант (дата обращения: 14.01.2023).
6.
6. Дегтяренко А. С. Комментарий к Федеральному закону от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» и Федеральному закону от 03.07.2016 № 239-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации». М.: Деловой двор, 2021. 288 с.
7.
7. Кучмин А. Ю. Правовое регулирование аттестации работников // Проблемы экономики и юридической практики. 2018. № 4. С. 143–148.
8.
8. Ответы на часто задаваемые вопросы по реализации Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» / Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов // Социальный мир. 2017. № 18. 12 с.
9.
9. Смолева М. Е. Когда учреждениям проводить независимую оценку квалификации работников? // Руководитель бюджетной организации. 2019. № 9. С. 52–58.
10.
10. Труханович Л. В. Юридический словарь-справочник кадровика / отв. ред. Л. В. Труханович, Д. Л. Щур. М.: Дело и Сервис, 2003.